Le 8 janvier, Digit’Alpes du Sud a signé la charte RSE Hautes-Alpes. Comme l’agence WebSenso en est fondatrice, on est fier s’y engager avec la filière des professionnels.
Depuis qu’on existe, on voit les vrais défis du numérique en montagne : attirer des talents où le soleil est plus fort que la bande passante décente, rester compétitif face aux géants du Web sans vendre son âme, créer de l’emploi local sans sur-jouer à la startup de Silicon Valley. Cette charte, c’est exactement ça : structurer la filière autour d’une vision qui a du sens pour les Hautes-Alpes.
Les six axes de la RSE Hautes-Alpes :
- Instaurer une gouvernance collective
- Valoriser les ressources naturelles et préserver les écosystèmes de montagne
- Soutenir l’économie locale et les filières stratégiques
- Développer l’emploi local, l’insertion et la montée en compétences
- Favoriser l’inclusion sociale
- Valoriser l’image du territoire en France et à l’international
Pour nous, c’est du quotidien : on bosse avec des fournisseurs locaux (oui, c’est parfois compliqué), on recrute sur le territoire parce qu’on a comme ADN de créer un pôle de compétitivité dans les Alpes du Sud, et on optimise notre conso énergétique histoire de pas culpabiliser à chaque hiver quand on ride la powpow fraiche !
Cette charte n’est pas une baguette magique, mais elle force la conversation. Quand tous les acteurs parlent le même langage sur la RSE, les choses bougent vraiment. Et honnêtement, être aligné avec les collectivités qu’on sert et les entreprises qu’on côtoie, c’est plus simple pour tout le monde. Surtout avec les JOP 2030 qui arrivent — autant que la montagne soit fière de ses entreprises !
Ressources et contexte