Recrutement

15 experts, une équipe construite depuis 2009 autour d’une idée simple : faire du bon travail, avec des gens bien, pour des clients qui ont de vrais enjeux. On ne cherche pas des profils. On cherche des personnes.

Postes ouverts

Vous êtes le lien entre nos clients et l’équipe technique. Vous comprenez ce que veut le client, vous le traduisez en quelque chose que les développeurs peuvent construire, et vous veillez à ce que le résultat corresponde à ce qui a été promis. Ce poste est pour quelqu’un qui aime à la fois les gens et les détails.

Ce qu’on attend :

Expérience en gestion de projets web (2 ans minimum)
À l’aise avec les CMS (WordPress, Drupal — pas besoin de coder, mais comprendre)
Communication claire, écrite et orale
Capacité à prioriser quand tout semble urgent

Votre profil ne rentre pas dans une case ? C’est souvent bon signe. Dites-nous ce que vous faites, pourquoi ça vous plaît, et ce que vous cherchez. On lit tout.

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Comment on travaille

On est 15. Pas 150. Chacun a un vrai rôle, une vraie responsabilité, et une vraie voix dans les décisions. Les projets sont variés — e-commerce B2B, tourisme, collectivités, architectures découplées. La diversité technique, c’est ce qui garde l’équipe affûtée depuis 2009.

On travaille en présentiel à Chorges, avec une grande flexibilité. Certains postes sont en télétravail complet. On se retrouve physiquement pour les moments qui comptent : démarrages de projets, rétrospectives, quelques équipes-building par an dans les Hautes-Alpes.

Ce qu’on propose

Horaires flexibles — télétravail, hybride ou télétravail complet selon le poste
Plan d’épargne entreprise avec intéressement
Mutuelle d’entreprise prise en charge
Budget formation annuel — on investit vraiment dans les compétences
Matériel fourni et à jour
Équipes-building en montagne (ski, randonnée, l’environnement fait partie du deal)